ASISTENTE DE COMPRAS

BUSCAMOS TALENTO

PUESTO OFERTADO: Asistente de compras.

Qué hace un asistente de compras- Tiene comunicación con los proveedores para realizar acuerdos, realiza órdenes de compra de acuerdo a las necesidades de la empresa, supervisado por el jefe de compras. Mantiene relaciones comerciales con los proveedores y está al día con las tendencias del ramo.

Actividades a realizar:

  • Análisis y control de porcentajes de descuento.
  • Manejo de volúmenes de información.
  • Conocimiento en procesos administrativos comerciales.
  • Conocimiento en procesos operativos de la empresa.
  • Organización de documentación y gestión logística en órdenes de compra, hasta recepción de productos en sistema.
  • Rastreo de productos en territorio nacional a través de paqueterías.
  • Seguimiento y administración de back order con los proveedores.
  • Responsable de acordar con los proveedores los tiempos de entrega para asegurar en tiempo el abasto de producto.
  • Cotejo de órdenes de compra contra factura de proveedor.
  • Etc.

Competencia laboral:

  • Honestidad e integridad.
  • Alto nivel de disciplina, compromiso y responsabilidad personal.
  • Trato amable y sencillo, con vocación de servicio, objetivos y resultados.
  • Iniciativa sin recibir órdenes.
  • Trabajo en equipo orientado a objetivos y resultados.
  • Excelente comunicación.
  • Capacidad de negociar y de análisis.
  • Facilidad para utilizar números y operaciones matemáticas.
  • Persona con alto nivel de organización.
  • Excelente presentación.

Requisitos:

  • Licenciatura o Ingeniería enfocado en área administrativa o industrial.

Nivel superior terminado o trunco, oportunidad de crecimiento a recién egresados.

  • Conocimiento de Excel, Word, Outlook.
  • Edad de 22 años a 35 años.
  • Con o sin experiencia
  • Género indistinto.
  • Disponibilidad inmediata.

Ofrecemos: Prestaciones de ley desde el primer día, contratación inmediata, estabilidad laboral, sueldo de $9,000.00, oportunidad de crecimiento en base a sus resultados.

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